W Polsce rusza szeroko zakrojony, rządowy pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy, w którym wezmą udział zarówno firmy prywatne, jak i liczne urzędy oraz instytucje publiczne, zachowując 100% wynagrodzenia. Oficjalny start testów dla firm zakwalifikowanych do rządowego programu zaplanowano na styczeń 2026. Czy to chwilowa moda, czy realny kierunek, w którym zmierza polski rynek pracownika przyszłości?
W programie biorą udział nie tylko firmy z sektora IT czy marketingu, ale też liczne instytucje publiczne, jak urzędy miast, MOPS-y czy domy kultury. Celem jest sprawdzenie, czy krótszy czas pracy poprawi work-life balance i efektywność bez strat dla gospodarki.
Pierwsze informacje o firmach wdrażających ten model w Polsce, jak Herbapol Poznań, pojawiły się już w 2023 roku. Polska teraz na dużą skalę dołącza do globalnego trendu testowania skróconego czasu pracy, a wyniki pilotażu zadecydują o przyszłości tego modelu. Obecnie prawie 5000 osób będzie przez cały 2026 testowało, czy ta metoda jest skuteczna :)
Życzmy udanych długich weekendów!
(Ź) GOV PL
