Future Journal

HiperWyzysk.pl – społeczny monitoring handlu

autor:
17 października 2011
minuta czytania

hiperwyzyskInicjatywa ta ruszyła pod koniec sierpnia 2011 – więc po kilku miesiącach można sprawdzić jakie są wyniki ;) Ale dla przypomnienia – serwis hiperwyzysk, to inicjatywa, którą zorganizowało NSZZ Solidarność chcąc poruszyć publicznie temat pracy w sieciach handlowych i w firmach ochroniarskich. Pracownicy, a nawet postronne osoby mogą na specjalnej mapce zgłaszać problemy w relacji z pracodawcami oraz proponować rozwiązania spornych kwestii.

Patrząc po facebooku – w momencie publikacji tego tekstu inicjatywa zgromadziła prawie 3 tysiące popierających osób. Na samej mapce oznaczono kilkadziesiąt różnego rodzaju zgłoszeń (problemów) – ich treści to dla przykładu:

Problem: Praca w ochronie

coraz wiecej osób jest zwalnianych, zastępowani są przez pracowników firm zewnętrznych. niewiadomo nigdy na kogo tym razem wypadnie ikto dostanie wypowiedzenie. a tak zwana ochrona wewnetrzna chodzi tylko i szuka na kazdego jakiejs glupoty byle sie tyko czegos uczepic i pokazac jacy to oni sa potrzebni zamiast zajac sie czyms sensownym. klienci kradna a oni chodza i tylko pracownikow sie czepiaja a najgorzszy jest jeden z nich, zastepca ich kierownika,kiedy ten ma urlop to mu kompletnie odbija, uwaza chyba ze pana boga za nogi zlapal i sie nosi jakby drugi po bogu byl

Problem: Ponadnormatywne obciążenie pracą

Najpierw trzeba sie zając osobami na kierowniczych stanowiskach które traktują pracowników fizycznych bardzo ponizająco

hiperwyzysk-duze

Każde zgłoszenie umieszczone jest w ściśle określonym miejscu na mapce… więc nie trudno domyślić się jakiej firmy dotyczy.

Portal gromadzi informacje, aby stworzyć jak sam podaje „interaktywną mapę wyzysku widoczną dla każdego odwiedzającego”.

Chcemy pokazać i przybliżyć Wam obraz pracy w przeciętnym markecie z poziomu podstawowego pracownika. Być może dzięki tej akcji uda nam się wpłynąć na poprawę obecnej sytuacji

Dodajmy, że projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Pytanie tylko, czy takie akcje poruszania kwestii relacji pracownik – pracodawca na forum publiczny przyniosą efekty? Na razie NSZZ Solidarność nie chwali się wynikami swojego projektu, a szkoda…

Źródło: www.facebook.com/pracawmarkecie

1 komentarz Dodaj komentarz

  1. Witam. Fajnie, ze pojawił się temat Hiperwyzysk. Jeśli chodzi o nazwy firm – są znane NSZZ, ale z obawy przed represjami firm, nazwy nie pojawiają się. Start serwisu to dopiero pierwszy krok, bo kampania jest przewidziana ma 2 lata. Na razie efektem było dużo komentarzy w prasie, pojawiają się tematu, pobudzenie wsród sieci handlowych. Co dalej – zobaczymy:-)

Dodaj komentarz

Your email address will not be published.

Słownik